Les agences France Travail de Brest et Landerneau viennent de publier une fournée de nouvelles opportunités professionnelles pour la fin d’été. Grande distribution, santé, petite enfance, bâtiment ou hôtellerie-restauration : plus d’une vingtaine de postes sont à pourvoir immédiatement dans le pays de Brest. Tour d’horizon des offres qui méritent votre attention.
Grande distribution : des recrutements en CDI à Saint-Renan et Brest
Le secteur de la grande distribution reste l’un des plus dynamiques de la région. Les enseignes cherchent à renforcer leurs équipes avant la rentrée, avec des contrats durables et des postes accessibles sans expérience préalable. France Travail Brest Iroise a notamment enregistré plusieurs demandes émanant des surfaces alimentaires de Saint-Renan.
Un poste d’employé(e) de rayon liquides (réf. 212SSDV) est ouvert en CDI à raison de 28 heures par semaine. Dans la même galerie marchande, deux offres distinctes portent sur des postes d’employé(e) de rayon boucherie et charcuterie (réf. 212SSYC et 212STPJ), en CDI à 36h45. Le rayon frais recrute également un(e) employé(e) fruits et légumes (réf. 212SVLY) avec le même volume horaire.
La caisse et la polyvalence recherchées à Plouzané et Brest
Côté Brest et sa périphérie, les profils polyvalents sont prisés. L’hypermarché de Plouzané cherche un(e) hôte(sse) de caisse (réf. 212SQWZ) en CDI à 32 heures par semaine. Plus au centre, un poste d’équipier(ère) polyvalent(e) (réf. 212SKGK) est proposé en CDI, débutant(e) accepté(e). Un parcours de formation interne est souvent prévu pour ce type de fonction.
Ces recrutements illustrent une tendance plus large : la grande distribution bretonne propose des parcours évolutifs. Les candidats qui débutent en rayon ou en caisse peuvent rapidement gravir les échelons vers des postes de responsable de secteur. Pensez à noter les références des offres avant de postuler sur le site de France Travail.
Santé et petite enfance : des besoins urgents dans le Finistère
Les métiers du soin et de l'accompagnement des tout-petits sont en forte tension dans le pays de Brest. Les structures sanitaires et les crèches multiplient les annonces pour faire face à la demande croissante. Les contrats proposés varient entre CDD et CDI selon les établissements.
Un poste d’aide-soignant(e) de nuit (réf. 212TCMS) est ouvert à La Roche-Maurice en CDD. Cette mission en établissement demande rigueur et sens de l’observation. Côté petite enfance, l’offre 212RVYR concerne un poste d’auxiliaire de puériculture à Landerneau, également en CDD. Les candidats titulaires du diplôme d’État sont prioritaires.
Garde d’enfants à domicile : une mission souple sur Brest
Pour ceux qui préfèrent les interventions à domicile, une offre de garde d’enfant (réf. 212RFKF) est proposée à Brest en CDI à temps partiel, 10 heures par semaine. Une expérience d’un an et un CAP AEPE sont exigés. Les missions se concentrent principalement sur les créneaux du matin et du soir. Les familles brestoises recherchent des profils fiables et bienveillants pour assurer ces temps périscolaires.
Ces offres montrent que la filière santé-petite enfance offre de vraies perspectives de carrière dans la métropole brestoise. Les structures valorisent l’expérience terrain et proposent souvent des formations complémentaires en interne. Un secteur à considérer sérieusement si vous cherchez un emploi stable dans l’accompagnement.
Hôtellerie-restauration et métiers de bouche : la saison se prolonge
Le littoral finistérien reste actif jusqu’à la fin de l’été, et les établissements du pays de Brest poursuivent leurs recrutements. Les offres publiées couvrent tous les postes, du service en salle à la cuisine, avec des contrats adaptés aux profils débutants comme confirmés.
Un poste de pâtissier(ère) (réf. 212SBHR) est à pourvoir à Saint-Thonan en CDD. Dans le même secteur, les restaurants de Brest recherchent un(e) crêpier(ère) (réf. 212TWGF) à Plougonvelin et un(e) second(e) de cuisine (réf. 212STSG) avec une expérience d’un an et un CAP restauration. Deux postes de barman/barmaid (réf. 212RCPB) et responsable de salle (réf. 212TSHT) sont aussi ouverts sur Brest même.
Des contrats variés pour tous les profils
- 🍽️ Serveur(se) à Landerneau en CDI (réf. 212RRRH)
- 🛏️ Employé(e) d’étage en hôtellerie à Landerneau en CDD (réf. 212TMCM)
- 🍳 Second(e) de cuisine à Brest en CDI, expérience 1 an (réf. 212STSG)
- 🥞 Crêpier(ère) à Plougonvelin, débutant(e) accepté(e) (réf. 212TWGF)
La diversité des contrats permet à chacun de trouver une porte d’entrée, même sans formation initiale dans le secteur. Les établissements misent sur la motivation et le savoir-être. Les postes en CDI sont rares dans la restauration, alors que les offres de Landerneau et Brest le prouvent : les employeurs cherchent à fidéliser leurs équipes pour la basse saison.
Bâtiment, logistique et services : d’autres pistes à explorer
Au-delà de ces secteurs phares, plusieurs offres techniques et administratives sont également disponibles. Le bâtiment affiche des besoins en personnel qualifié, tandis que la logistique et les services à la personne complètent cette liste de postes à pourvoir rapidement.
Un poste de grutier(ère) mobile (réf. 212TKLR) est proposé à Brest en CDI, débutant(e) accepté(e) avec le CACES R483. Les candidats au poste de maçon(ne) N2 (réf. 212QPGY) à Landerneau doivent justifier d’une première expérience. Côté logistique, un poste de cariste (réf. 212STLK) est ouvert à Saint-Renan en CDI à 36h45.
Administratif, automobile et services à la personne
Le tertiaire n’est pas en reste avec une offre d’assistant(e) administratif(ve) à Loperhet (réf. 212TWTG) en CDD. Dans l’automobile, deux garages de Guipavas recrutent : un(e) technicien(ne) pneumatiques (réf. 212QXHX) et un(e) mécanicien(ne) automobile (réf. 212QKCY), tous deux en CDI et accessibles aux débutants. Les services à la personne proposent aussi un poste d’auxiliaire de vie à Brest (réf. 212VCDZ) et un poste d’animateur(rice) à Ploudaniel (réf. 212TSBY) avec BPJEPS ou BAFD exigé.
Pour postuler à l’une de ces offres, notez la référence correspondante puis rendez-vous sur le site de France Travail. Les conseillers des agences de Brest Iroise, Brest Marine, Brest Europe et Landerneau restent à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et affiner votre projet professionnel.
Journaliste de formation, Amandine couvre l’actualité généraliste depuis plus de dix ans. Passée par la presse régionale et le web, elle creuse les sujets de société autant que les faits divers. Elle croit au journalisme de terrain, concret et sans filtre.